相互リンクさせていただいている、「ニューハンプシャー医局」の中村さんのブログ。2006年の冬頃だったと思うが、今ほどブログ人口が多くなかった頃、中村さんはほぼ毎日ブログを更新されていた。某病院で寝当直をしている時にたまたま中村さんのブログに遭遇し、一気に全部読んでしまった。心を打つ話、役に立つ話が結構あり、「感動しました」的なメールを送ったところ返事を頂、お会いすることとなった。実際にお会いしたのはこれまで2回程度で、実際に紹介に至ったわけでもない。業者-医者の関係としては希薄なのだが、年賀状・暑中見舞いを必ず下さるマメな方なので数多い業者のエージェントの中では強烈なインパクトを持つ方である。私は色々なスポット案件を探すうちに多数の医師紹介会社に登録してしまった。大体の会社は登録すると面談がある。ハッキリ言って、印象に残る人、ずっと付き合いたいなと思う人は非常に少ない。マニュアル化された対応をしているだけだろうと思わせるエージェントの多いこと。私が継続的にお付き合いしているエージェントは2名だけ、メインの方はこのブログに何度も登場する「土地勘に優れた某氏」。もうひとりが中村さんだ。

時々ブログを覗いてきたのだが、私もこんなブログを書くようになったのでつい最近リンクしていただいた。エージェントの視点からの気になる記事があった。10/30の記事を引用する。

人材紹介会社への打撃

世間は景気後退ムード一色になってきてますね。
景気が後退するということは、企業にとって
事業拡大を抑える→コスト削減（特に注目されるのは人件費）→採用抑制
というサイクルになり、自然に求人数が減っていくことになります。
人材紹介最大手のリクルートエージェントさんも求人がこの９月あたりから大きく減っていると言います。

ありがたいことに、当社は医師を中心とした人材紹介を行っているため、それほど景気の影響はないように思えますが、もしかしたら頭のよい（＝外部環境の変化に敏感に反応される）医師の方々にとって、この時期はあまり転職をしない方がよいのではないかと考えられる方もおられるかもしれません。
今のところ、医師の皆様の転職において悪い影響は出ておりませんし、逆にあまり求人が出ないところからの求人案件も出てきておりますので、将来を含め何か転職についての相談がありましたら、お気軽に当社コンサルタントまでご連絡下さい。

景気減速→採用抑制というのはバブル崩壊後の就職氷河期が好例だ。景気後退を受け、一般企業では今後当時と似たような展開になるだろう。
医療機関はどうか？景気の影響を直接受けることは無いのではないか。2000年代に入ってからはずっと氷河期だったといえる。悪いまま横ばいだろう。景気悪化で金融機関が貸し剥がしをして、その結果自転車操業だった医療機関が潰れやすくなるということはあるかも知れない。

　ただ、医師不足（正確には偏在）が続く限り、求人は絶対にあるだろう。特に転職をお考えの先生は、親身に相談に乗ってくれる中村さんにご相談されることをお勧めする。
ニューハンプシャー医局
「女性医師のためのサポートサービス」もあります。