医師の転職、アルバイトなどを手掛ける医師紹介会社である 株式会社フェーズワンが昨年末にホームページをリニューアルした。アルバイト情報をざっと確認してみたが、旧ページの頃より案件が増えているような印象を受けた。常勤の案件はほぼ同じか。

いくつか気になった点を。
●勤務時間の表示が、日勤であってもデフォルトで「〜翌々9時」などと日当直風の表示になっているものが多い。わかりにくい。また、給与が「0円」のものが多数。見た者に衝撃を与える。単に入力していないだけだろうが、書かない場合は空欄にすべきだろう。（アルバイトの案件）

●ログインすると、右サイドバーに「先生にお薦めの求人」が表示されるが、北海道や中国地方の求人ばかり。どうせ表示するなら、登録した希望条件を反映したものにすべきである。コレが技術的無理なら表示しない方がマシである。遠くの病院ばかり「オススメ」されると、「とにかくさっさと埋めてしまいたい病院ばっかりなんだろうな」と思えてしまう。

●ログインすると、興味のある案件を「お気に入りフォルダに保存」できる仕様のはずなのだが、これができない。旧版ではできていたから、まだ機能が未完成なんだろう。改善求む。

●プロフェッショナルCH→要らない。

●専門医志向を受け、「この病院ではこの専門医が取れる」などを明示するようになった。「レジデントCH」の創設も同じ趣旨で、初期研修や後期研修の参考にしたい若手、また後期研修を終えても医局に属さず独自にキャリア形成をしたい若手のニーズに応えたものと思われる。他者でも同様の傾向はみられ、若手医師が医局に頼らなくなっていることを反映したものと考えられる。

●これまで、この会社のコンテンツのなかで「医師年俸相場予報」と「面接の際のアドバイス」は価値があると思っていたのだが、前者はログインしないと見れなくなってしまったようだし、後者はどこかへ行ってしまった。

●動画を多用する傾向はリニューアル後も続いている。好きな先生もいるだろうが、私は動画が嫌いなので、歓迎できない。理由は他にもある。「医局に属しているが、医局を辞めて転職しようかな・・・」という先生の大半が、この手のサイトを医局の自分のPCで見ていると思う。つまり、同僚には隠れて見るわけだ。基本的に動画は音声付だ。大方の先生にとって、医師募集情報の音声付の動画を医局で見るのは避けたいことであろう。家で見るのも同様。自宅なら音声はONにできるだろうが、そんなのばかり見ていては奥さんに「あなた、病院辞めるの？まだ家のローンがたくさん残っているし、子供の学校にもお金がかかるのよ。早まった真似はしないで頂戴ね！」と怒られてしまうだろう。（★転職すること自体を咎められなくとも、ネットで片っ端から病院情報を見まくることは奥さんを不安にする。ある程度自分で絞り込んでから奥さんに相談した方がスマートだろう）

ところで、株式会社フェーズワンはm3.com careerからいつの間にか消えている。医師紹介会社はお金を払ってm3に掲載しているはずだ。m3は転職やアルバイトをしたい医師を獲得するには有効な経路ではないということなのだろうか。同じ病院の広告でも、会社によってその内容は随分違う。m3.com careerならその比較が簡単にできて面白い。

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